2019年浔阳区机关事务管理局招聘公车服务中心工作人员12人的公告

  江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息:2019年浔阳区机关事务管理局招聘公车服务中心工作人员12人的公告,报名时间:2019年11月5日到11月7日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西九江,事业单位,九江事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道江西人事考试网)!

  为补充我局公车服务中心工作人员队伍,提高工作人员整体水平,浔阳区机关事务管理局特面向社会公开招聘公车服务中心司机、调度员。特制定如下方案:

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、路测和面试相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、路测、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

  (2)勤奋好学,乐于奉献,热爱本职工作,具有较强的事业心与良好的职业道德。

  (3)司机驾驶技术熟练,熟悉城市道路、有较强的应变和处理突发事件的能力,服从组织安排;调度员具备一定的文字写作能力,处事应变能力强,熟悉电脑操作,有较强的工作责任心和一定的组织协调能力。

  2.学历:司机必须具有高中以上学历,调度员必须具有国家承认全日制大专及以上学历(专业不限)。

  3.年龄:司机具有C1照年龄在40周岁及以下(1979年10月31日以后出生)。具有A照年龄在42周岁及以下(1977年10月31日以后出生);调度员32周岁以下(1987年10月31日以后出生)。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚,因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。

  (三)报名方式:采取现场报名的方式进行,不接受电话、信函和网上等方式报名。

  6.《浔阳区机关事务管理局面向社会公开招聘公车服务中心工作人员报名登记表》一份(打印件);

  7.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《浔阳区机关事务管理局面向社会公开招聘公车服务中心工作人员报名登记表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

  资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一环节的资格。

  《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

  考试分为笔试、路测和面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试及路测成绩×60%+面试成绩×40%。笔试路测、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

  报名确认截止后,报考人数与职位招考计划数比例应不低于2:1,方可开考,不足2:1规定开考比例的,取消该职位招考数。笔试分值100分。

  笔试内容:主要测试参加考试人员的驾驶理论基础、道路安全法律法规、地方性法规等相关知识。

  路测分值100分。路测内容:主要测试参加考试人员在城市道路、高速道路上的驾驶熟练度和对城市道路的熟悉程度。

  路测结束后,根据笔试和路测总成绩从高分到低分按面试人数与计划数1.5:1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。

  面试采取结构化方式进行,主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、话是这么说,王中王平特三肖,地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

  考试分为笔试和面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

  报名确认截止后,报考人数与职位招考计划数比例应不低于2:1,方可开考,不足2:1规定开考比例的,取消该职位招考数。笔试分值100分。

  笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数1.5:1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。

  面试采取结构化方式进行,主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

  根据考试总成绩,按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以面试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,司机另外增加与驾驶员相关的体检项目。

  经体检合格后,由浔阳区机关事务管理局组织考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等。

  考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

  考察合格后,拟聘用人员名单在中国浔阳网公示,公示期为五个工作日。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。

  公示期满后,按规定办理聘用手续,试用期两个月。试用期满考核合格后签订正式聘用合同,一年一聘,期满考核合格,进行续签。若经考试、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃考选资格,空缺职位按总成绩由高分到低分依次递补进行考察、公示、聘用。

  薪资待遇:转正后年薪5万元(含个人工资、个人及单位社保、年终绩效奖金、工会福利、餐补等费用总包),参加养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

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